• تعیین خط مشی و تدوین برنامه‌های اجرایی در امور اداری، حقوقی، رفاهی، مالی، پشتیبانی، مدیریتی و سایر زمینه‌های مربوط در چارچوب سیاست‌ها و خط مشی‌های كلی 
• برنامه‌ریزی، هماهنگی و نظارت بر تهیه و تنظیم بودجه با همکاری و مشارکت واحدهای ذیربط
• نظارت بر توزیع و تخصیص بودجه بین واحدهای مختلف و نظارت بر اجرای آنها
• بررسی، مطالعه و تدوین سیاست‌ها و برنامه‌های راهبردی مدیریت منابع انسانی
• برنامه‌ریزی، تامین و توسعه منابع مالی مورد نیاز از محل‌های مختلف
• برنامه‌ریزی به منظور طراحی نظام ارزشیابی آموزش‌های ضمن خدمت کارکنان در جهت بهبود مستمر برنامه‌های آموزشی
• ساماندهی و هماهنگی نظام‌های اطلاعاتی و نظارت بر نحوه تشکیل، استقرار، طبقه‌بندی و نگهداری آمار محصولات حوزه‌های مختلف
• برنامه‌ریزی به منظور جذب منابع لازم جهت ارتقا کیفیت و کمیت امور رفاهی کارکنان
• پیش‌بینی راه‌های توسعه روحیه و رفاه و فعالیت‌های فوق‌برنامه اعم از ورزشی، تفریحی، سیاحتی و زیارتی كاركنان
• نظارت بر حسن جریان اداری و مالی به منظور انجام صحیح و سریع وظایف و فعالیت‌ها
• برنامه‌ریزی به منظور تعیین نیازهای آموزشی كاركنان و نظارت بر تهیه، تنظیم و اجرای برنامه‌های لازم در این زمینه
• بررسی و برنامه‌ریزی در خصوص نحوه تامین نیروی انسانی متخصص و كارآزموده
• نظارت بر تنظیم و پیشنهاد بودجه و پیگیری سیر مراحل تصویب آن
• نظارت و مراقبت بر كلیه امور مالی به منظور حفظ و رعایت مقررات مربوط